2007年2月3日，我司2006年度年終工作總結(jié)暨表彰大會(huì)在深圳博林諾富特酒店舉行。總公司及分公司所有員工匯聚一堂，人數(shù)達(dá)到了空前的130余人。
2006年，是同致誠(chéng)公司快速發(fā)展的一年，公司各部門(mén)工作都有長(zhǎng)足的進(jìn)步，各分公司的業(yè)績(jī)也捷報(bào)頻傳。會(huì)上，各分公司負(fù)責(zé)人及總公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)就2006年的工作進(jìn)行的總結(jié)，同時(shí)規(guī)劃了2007年的工作。
董事總經(jīng)理陳平在總結(jié)中講到：2006年通過(guò)五十余次的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)以及案例分析等手段，極大地提升了公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，同時(shí)公司鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)文章，發(fā)表在報(bào)紙、網(wǎng)站、業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)期刊上，凸顯公司的專(zhuān)業(yè)形象；公司的業(yè)務(wù)種類(lèi)越來(lái)越豐富，又成功入圍工行、農(nóng)行，建立了前所未有的良好平臺(tái)，在公司所有員工的努力下，公司的業(yè)績(jī)較05年又有了快速的增長(zhǎng)，提前一年完成了董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)！隨著市場(chǎng)的變化，07年我們定義為“轉(zhuǎn)型年”，從思想、業(yè)務(wù)品種、拓展方式上的轉(zhuǎn)變，提高技術(shù)含量和服務(wù)水平，加強(qiáng)市場(chǎng)研究和品牌建設(shè)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
董事長(zhǎng)王波希望公司要加大業(yè)務(wù)品種的拓展，體現(xiàn)公司應(yīng)有專(zhuān)業(yè)形象和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，鞏固和提高市場(chǎng)占有率。同時(shí)加大行業(yè)間技術(shù)交流溝通，為企業(yè)的做大做強(qiáng)邁出實(shí)質(zhì)性步伐。
會(huì)上，表彰了2006年度先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀經(jīng)理人等獎(jiǎng)項(xiàng)。會(huì)后，舉行了聯(lián)歡晚會(huì)，同事們爭(zhēng)相登臺(tái)獻(xiàn)藝，不時(shí)有抽獎(jiǎng)和趣味游戲穿插其中，大家歡聲笑語(yǔ)，共度良宵。
董事總經(jīng)理陳平在會(huì)上對(duì)公司06年的工作進(jìn)行總結(jié)
董事長(zhǎng)王波頒發(fā)先進(jìn)部門(mén)獎(jiǎng)
董事總經(jīng)理陳平頒發(fā)優(yōu)秀經(jīng)理人及金牌標(biāo)兵獎(jiǎng)
副總經(jīng)理張杰頒發(fā)優(yōu)秀員工及銀牌標(biāo)兵獎(jiǎng)
廣州分公司副總經(jīng)理周偉宏頒發(fā)新秀員工獎(jiǎng)
汕頭分公司總經(jīng)理林東輝、汕頭辦事處主任陳海彬頒發(fā)通報(bào)表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)
員工和老總們的激情表演
